無(wú)論經(jīng)理還是保潔員都能享受4000元旅游補助

員工選擇旅游線(xiàn)路。

帶薪休假，是很多企業(yè)在招聘時(shí)在展板上刻意突出的員工福利。下沙有家企業(yè)將這福利又提升了一個(gè)臺階：掏錢(qián)為員工的年假旅游買(mǎi)單，還專(zhuān)門(mén)在廠(chǎng)里辦了一個(gè)旅游推薦會(huì )，要去哪里自己定。

免費旅游成傳統，可自選目的地

這家企業(yè)叫做杭州協(xié)合醫療用品有限公司。本周三中午，餐廳里人聲鼎沸，三家旅游公司擺出展位，放上各地旅游宣傳單頁(yè)，既有國內的，也有國外的。工廠(chǎng)員工喜滋滋地在各個(gè)展位上流連，挑選自己喜歡的線(xiàn)路。一位在食堂燒飯的大哥，剛干完手頭的活，還沒(méi)來(lái)得及脫掉白色工作服，就來(lái)“逛展會(huì )”了。

據協(xié)合醫療的行政部員工小葛介紹，每年七八月份，該公司停止生產(chǎn)一周，檢修機器，集中給全體員工放年假。之前幾年，公司會(huì )組織員工去三亞、北京、柬埔寨等集體旅游，去年開(kāi)始，公司和幾家旅游公司聯(lián)系，讓員工自由挑選旅游目的地。

無(wú)論是經(jīng)理還是保潔，都能享受4000元旅游補助

    “我們每次組織旅游，生產(chǎn)部上下共200多人隊伍，實(shí)在很龐大。每個(gè)人旅游需求不同，集體旅游不能照顧到所有人口味，所以叫幾家旅游公司來(lái)，讓大家各自挑選行程?！毙「鹫f(shuō)。

     這個(gè)福利，無(wú)論是管理層還是一線(xiàn)員工，包括食堂大哥、保潔阿姨、保安，每個(gè)人都能享受。公司給每個(gè)人準備了4000元旅游補助。

     公司保潔員張水蘭參加過(guò)三次“公費旅游”，去年她選擇云南，是和要好同事一起決定的，在公司給的4000元旅游補助外，自己添了幾百塊，就開(kāi)心地踏上了旅程。這次，她選了九寨溝。

    多家旅行社“同場(chǎng)競技”，員工可自由選擇

    據事后統計，最吃香的是海島線(xiàn)。很多人選擇了去三亞和長(cháng)灘旅游。其次就是北京游。很多有小孩的家庭，決定帶著(zhù)孩子來(lái)趟親子游。還有90后的男員工，向往西藏的風(fēng)光，想進(jìn)行半拓展的旅行，挑戰自我?，F在還在不斷拉其他的同事入伙。

    小葛介紹，能讓員工按自己的喜好去旅游，也是托了旅游業(yè)這幾年發(fā)展快的福。一條線(xiàn)路選擇的員工雖然少，也能夠形成小團，或者是機票+酒店的套餐，每個(gè)人的個(gè)性需求都能顧及到。公司找了兩三家公司“同場(chǎng)競技”，拼服務(wù)，拼價(jià)格，這樣性?xún)r(jià)比會(huì )更高。

   員工下班后，公司安排豐富娛樂(lè )項目

    張水蘭今年58歲，退休后跟著(zhù)女兒來(lái)到下沙。這份保潔工作并不是她在下沙的第一份工作，但卻是最滿(mǎn)意的。說(shuō)起公司福利，她笑容滿(mǎn)滿(mǎn)：“我們公司福利很好，三八節特別安排女性體檢，重陽(yáng)節給員工60歲以上父母發(fā)福利，平時(shí)晚上員工宿舍有KTV開(kāi)放，還有喝功夫茶和集體看電影的娛樂(lè )，感覺(jué)我們像家人一樣被照顧?！?/p>

  公司的HR坦言，公司每年員工流動(dòng)率都不高，有一些人通過(guò)員工的口耳相傳，主動(dòng)上門(mén)來(lái)應聘。